MIDDLE SEARCH
채용공고만으로 만나기 어려운
Core Talent Acquisition
채용공고만으로 만나기 어려운
핵심 실무인재를 찾습니다.
Core Talent Acquisition
Middle Search는 INCONNECT가 중점적으로 제공하는
Core Recruitment Service입니다.
CORE SERVICE
Experienced Professionals
& Middle Managers
& Middle Managers
PASSIVE CANDIDATE
We Find
Core Talent
Core Talent
WHY MIDDLE SEARCH
기업의 조직을 실제로
기업의 조직을 실제로
움직이는 사람들은 누구일까요?
경영진의 전략을 현장에서 실행하고, 실무와 조직을 연결하며
성과를 만들어내는
Experienced Professionals & Middle Managers,
즉 경력직 핵심 실무자와 중간관리자입니다.
하지만 이들은 기업에서 가장 필요로 하는 인재인 동시에
일반적인 채용공고만으로는 확보하기 어려운 인재이기도 합니다.
현재 직장에서 자신의 역할을 수행하고 있는 우수한 경력직 인재는
적극적으로 구직활동을 하지 않는 Passive Candidate인 경우가 많기 때문입니다.
INCONNECT의 Middle Search는 이러한 잠재적 이직 후보자까지 적극적으로 탐색하여 기업에 연결하는 채용 서비스입니다.
SEARCH TARGET
대리 · 과장 · 차/부장급
주요 대상
RECRUITMENT CHALLENGES
기업에서 이런 경험이
기업에서 이런 경험이
있으신가요?
적합한 지원자가
없습니다.
채용공고를 오랫동안 게재했는데도
적합한 지원자가 없습니다.
원하는 경력과 역량을
찾기 어렵습니다.
지원자는 있지만 기업이 원하는 경력과
역량을 갖춘 인재를 찾기 어렵습니다.
경력직 인재의
지원이 부족합니다.
우수한 경력직 인재는 적극적인 이직활동을
하지 않는 경우가 많습니다.
채용이 장기화되고
업무 부담이 커집니다.
업무를 바로 맡길 수 있는
실무형 인재가 필요합니다.
ACTIVE RECRUITMENT
왜 Middle Search가
왜 Middle Search가
필요한가?
일반적인 채용공고는 '지원자를 기다리는 채용' 입니다.
Middle Search는 다릅니다.
기업이 필요로 하는 인재의 조건을 먼저 정의하고,
시장에서 적합한 후보자를 직접 탐색하고 접촉하는
능동적인 채용 방식입니다.
BEFORE
공고 등록
지원 대기
RECRUITMENT TRANSFORMATION
INCONNECT MIDDLE SEARCH
직무 분석
후보자 Search
잠재 후보 발굴
접촉
검증
추천
INCONNECT MIDDLE SEARCH
진행 방식
POSITION ANALYSIS
기업과 직무를 이해합니다.
담당업무, 요구경력, 조직구조, 필요역량, 채용조건 등을 분석하여
기업이 실제로 필요로 하는 인재상을 구체화합니다.
CANDIDATE SEARCH
기다리지 않고 찾습니다.
채용시장과 후보자 Pool을 기반으로 해당 포지션에 적합한
경력직 인재를 적극적으로 탐색합니다.
CANDIDATE CONTACT
잠재 후보자에게 새로운 기회를 제안합니다.
현재 적극적으로 이직활동을 하지 않는 후보자에게도
포지션과 기업의 가능성을 설명하고 이직 의사를 확인합니다.
CANDIDATE SCREENING
경력과 적합성을 검토합니다.
후보자의 경력, 직무 적합성, 이직 사유 및 기본적인 조건 등을 확인합니다.
RECOMMENDATION
검토된 후보자를 기업에 추천합니다.
기업이 효율적으로 검토할 수 있도록 적합한 후보자를 선별하여 추천합니다.
INTERVIEW & PLACEMENT
면접부터 최종 채용까지 지원합니다.
기업과 후보자 간 면접일정 및 채용 과정의 원활한 진행을 지원합니다.
FOLLOW-UP
채용 이후까지 연결합니다.
최종 입사 및 초기 정착 과정까지 기업과 후보자의 원활한 커뮤니케이션을 지원합니다.
MIDDLE SEARCH
We Don't Wait for Talent.
We Don't Wait for Talent.
We Find It.
지원자를 기다리지 않습니다.
기업이 필요로 하는 사람을 먼저 찾습니다.
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